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e9e | 2018-12-16 | 阅读(621) | 评论(171)
下午2:15奔到了湖大复临舍308室,已做了不少人,感觉现场乱乱的,说来什么研发类的,顿时有点懵了,我投的采购类呀!不管做了再说吧。【阅读全文】
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vb9 | 2018-12-16 | 阅读(149) | 评论(258)
HR看了简历就和我随口聊了几句,问了问家常和学习经历,感觉HR很喜欢外向的人。【阅读全文】
fqc | 2018-12-16 | 阅读(793) | 评论(997)
聊天的过程中我发现这个岗位偏工程方向,而我学得都是环境评价啊风险评估这类的,所以跟岗位匹配度不高,我也发现他们的工作我未必能胜任,我就说了我可能不是很符合他们的要求,HR安慰我说,他们有部分这类业务需求,不过确实没招过这种偏政策评估的这种,所以会把握简历往上递交,问问领导是否需要这种,整体聊天蛮和谐的,有些我不会,我就直接坦言这个不懂。【阅读全文】
mdp | 2018-12-16 | 阅读(864) | 评论(960)
因为我事先没有自己先算过时间,所以很担心时间不够,讲的比较快,15分钟就结束了。【阅读全文】
fbn | 2018-12-16 | 阅读(502) | 评论(465)
未来,我来!我的职场我做主!未来,我来!来史密斯!在史密斯自由的舞台上,我可以大展身手,获得多元晋升空间;未来,我来!来史密斯!在史密斯系统的培训下,我可以理论结合实践,收获创造的价值;未来,我来!来史密斯!在史密斯良好的团队下,我可以与优秀者同行,共沐风雨,共创新高;未来,我来!来史密斯!拥有141年历史的史密斯为你提供:●完善的薪资福利:有竞争力的薪酬待遇,完善的五险一金政策,补充医疗、人寿和人身意外保险,每半年一次述职回顾薪资调整,优于法律标准的带薪年假,公司业绩增长纪念奖、员工服务年限纪念奖、节日、生日及员工结婚生子礼金与贺礼,覆盖南京市郊路线的免费上下班班车及免费营养午餐;●清晰多元的职业发展机会:有2年内晋升主管/项目经理的机会,担任公司管理岗位,公平公正公开的内部竞岗机制,跨部门竞岗横纵多元的职业发展机会,全面自由提升个人核心能力;●全面持续的个人成长:主管级以上高管导师指导,系统的培训体系,严谨公正的每半年述职评估;●和谐积极的公司环境:良好的部门内和跨部门合作,和谐的人际关系、舒适的办公环境;●优秀的发展平台:141年历史的外企,全球最大的家用热水器及商业热水器生产企业之一,拥有丰厚的文化底蕴和良好的商业道德,多次获得最佳雇主荣誉;●丰富的员工活动:公司春晚、年度旅游、员工家庭日、员工俱乐部(篮球、足球、羽毛球、瑜伽等)。【阅读全文】
tzv | 2018-12-15 | 阅读(914) | 评论(72)
然后部门经理李经理打来电话说视频间被占用了于是改成电话面试。【阅读全文】
v7l | 2018-12-15 | 阅读(771) | 评论(44)
十分钟左右完了,叫我等结果,三天内答复。【阅读全文】
my7 | 2018-12-15 | 阅读(298) | 评论(573)
职位要求:1.本科及以上在读学生,视觉传达、平面设计类专业背景;2.每周至少四个工作日,持续三个月以上时间;3.熟练使用PS,AI,等设计软件,会使用H5工具佳;4.良好的沟通能力、团队合作精神。【阅读全文】
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c7i | 2018-12-15 | 阅读(969) | 评论(667)
ja8 | 2018-12-14 | 阅读(116) | 评论(394)
很想进长虹,因为男朋友在绵阳那边,他工作稳定,我们决定以后就在绵阳发展。【阅读全文】
lsd | 2018-12-14 | 阅读(815) | 评论(658)
九阳价值观:为客户提供健康产品,并积极倡导健康的生活理念。【阅读全文】
lbs | 2018-12-14 | 阅读(806) | 评论(391)
第一轮十个人一组无领导小组,首先三分钟抽题演讲,然后根据给定的材料分别阐述简介,做一个活动策划,执行到细节,从场地、人员、费用、口号、目标人群细分,并最终给出一个方案来。【阅读全文】
7qm | 2018-12-14 | 阅读(808) | 评论(49)
传说中的英文面试终于开始了,跟网上说的一模一样,先是一分钟的自我介绍,然后每人回答一个问题,后来我才知道,就连那几个问题都是一模一样的,海信HR也太没有新意了。【阅读全文】
sza | 2018-12-13 | 阅读(181) | 评论(316)
因此,只要不在简历作假,不在面试的时候犯晕,通过应该都不是难事。【阅读全文】
5vb | 2018-12-13 | 阅读(14) | 评论(441)
最后是大家提问题,问了几个具体工作内容的问题,还有长虹置业的发展定位什么的...当时觉得很快,后来出来才发现也都差不多快一个钟头了。【阅读全文】
共5页

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